甘肃省建筑设计研究院有限公司第九届三次职工代表大会会议决议

（2025年2月19日甘肃省建筑设计研究院有限公司工会委员会第九届三次职工代表大会暨工会会员代表大会全体会议通过）

甘肃省建筑设计研究院有限公司第九届三次职工代表大会于2025年2月18日至19日在公司7楼会议中心召开，171名代表及特邀代表参加会议。

会议审议通过了题为《集思广益谋良策 凝聚共识谱新篇 奋力开创公司高质量发展新局面》的工作报告，审议通过了第九届二次工会工作报告，审议通过了《公司员工解除劳动合同管理规定》《公司考勤管理制度》《公司职能部门绩效考核办法》《公司员工请（休）假及公务出差管理制度》《公司员工转岗安置管理办法》《公司执业资格人员奖励及津贴管理办法》。

会议认为，2024年，公司面对复杂严峻的市场形势，坚持发展第一要务，生产经营逆势突围，市场开拓亮点纷呈，国企改革稳步推进，风险防范意识持续增强，科技创新再创佳绩，人才建设再上台阶，企业文化持续提升，党的领导全面加强，公司生产经营、国企改革、科技创新、人才队伍建设、履行社会责任及党建等各项工作取得显著成效。

会议深刻分析了公司当前所面临的形势，会议认为，公司当前正处在新旧竞争优势、新旧增长动能转换的关键时期，面临着诸多困难挑战。党中央、国务院和省委省政府出台的一系列利好政策为公司发展提供了新的机遇，凭借多年技术积累、完整产业链和市场资源，公司具备强大发展韧性。会议强调，全体干部职工要正视困难，坚定信心，准确把握机遇，积极应对挑战，努力在危机中育新机、于变局中开新局。

会议明确了下一步公司总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，认真落实省委经济工作会议和全省住建工作会议要求，遵照集团公司部署，持续优化“三个布局”，着力提升“两个效率”，突出抓好“一个关键”的工作部署，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，全力以赴抓好生产经营，全面提升资源配置效率，稳妥推进业务和人才转型，积极防范化解各类风险隐患，加快培育企业新质生产力及核心竞争力，实现公司更大发展。

会议对2025年及今后一段时间重点工作作出安排部署。会议强调，要着重谋划好“十五五”规划，为公司转型升级把舵领航，科学调整业务板块发展方式，精准制定转型发展目标和行动计划。要聚焦企业发展中心任务，全力以赴加强生产经营，深化经营策略转型，完善经营管理机制，深耕省内市场，坚持“大市场”“走出去”战略，挖掘新的业务增长点。要加快培育新质生产力，不断延链补链强链，聚焦推进全省新型城镇化等热点领域，加快转型升级步伐，推动全产业链协同发展。要深化人才制度改革，激发人才创新活力，建立科学人才评价体系，优化人才激励机制，加强高层次技术人才和行业领军人才培养，重视青年人才培养。要完善管理体系，加大研发投入，促进公司向科技服务型企业转化，加深产学研合作共赢，开辟科技创新平台新高地。要持续加强风险防控，促进企业健康发展，重视“清欠”工作，推进业财融合，加强精益化运营管理，持续做好安全生产工作。要打造优秀企业文化，树立“个人+企业”共赢理念，增强员工归属感和幸福感，做好文化传承总结宣传，切实履行社会责任，同心守护美好家园。要加强党对国有企业全面领导，为公司发展保驾护航，积极探索党建与中心工作深度融合的有效途径，加强作风建设，抓好党风廉政建设和反腐败斗争，纵深推进全面从严治党。

会议强调，全体干部职工要深入落实集团公司决策部署，切实将公司的工作要求转化为实际行动。各部门要迅速行动，结合自身职责，细化工作措施，确保各项任务落到实处。要强化责任担当，加强协同配合，形成工作合力，以高度的责任感和使命感，全力推动公司各项工作取得新进展、新成效。

会议号召，全体干部职工要以此次会议为契机，进一步统一思想，凝聚共识，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，锐意进取，砥砺前行，奋力开创公司高质量发展新局面！